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ストレングスファインダー

「ストレングス・ファインダー」を最大限に活かす方法-強みを知るから活かすへ

「さあ才能に目覚めよう(日経新聞出版社刊)」が2001年の発行以来ベストセラー、ロングセラーを続けている。その背景には、「強み」というものを個人の生活あるいは仕事のなかで活かしたい、という多くの人々の願望が見られる。 企業研修でも、チームメンバーの「強み」を理解し活かしていくというテーマのトレーニングのニーズは高まり続けている。 しかし、実際「さあ才能に目覚めよう」の読者と話してみると若干危惧せず […]

マネジャーに必要な才能マネジメント

社員は会社ではなく上司に見切りをつけて職場を離れる  最近、若者はなぜ会社に長く居つかないか、といったテーマの書籍をよく見かける。色々な意見があるだろうが、私はこれは単純にマネージャーのマネジメント意識、あるいは企業のマネージャー教育に根本的な問題があると考える。 私自身も上司に見切りをつけて退職をしたことがある。当時はさらなるキャリアアップのため、或いは自分のスキルがより活きる職場で活躍したい、 […]

エグゼクティブ・コーチング

ユーダイモニア マネジメント㈱は、メタ・コーチング、強み理論などのメソッドを使い、企業のエグゼクティブ、一般ビジネスパーソンに対してメンタル・フレームを拡げ、自分らしく成功するためのコーチングを行います。個別に設計を致しますので、お問い合わせください。 ユーダイモニア マネジメントのエグゼクティブ・コーチング ストレングス・コーチングとは? ストレングス・ファインダーで分析した強みを活かしたコーチ […]

ストレングス・ファシリテーター養成プログラム

ユーダイモニア マネジメントの強み研修 ストレングス・ファインダーとVIA-IS 結論から言うと、どちらも内容を正しく理解したうえで使用すれば、人材開発、研修、コーチングなどの効果を大きく高めることができます。(内容を正しく理解、という点が重要です。これらは本来「占い」のようにその場での面白さおかしさを目的としたものではなく、あくまで人の素晴らしい強みを理解する重要なきっかけとなり、その後の行動が […]