小屋一雄著書「楽しくない仕事は、なぜ楽しくないのか?」

アマゾン書籍紹介文より

同じ仕事でも、イキイキと楽しそうに働く人がいる一方で、なぜ「仕事はつまらない」と言いながら我慢して働く人がいるのか?このことは私にとって長年の関心事でした――
人事・組織領域に長年従事してきた2人のプロフェッショナルが『エンゲージメント』を軸に現代の働き方に切り込む。個人の強みの見つけ方とは?いま、ビジネスパーソンが成長するために必要なこととは?上司と部下の新しいコミュニケーションとは?これからの社内の人間関係を育む「対話」とは?国内外の先端企業の具体事例も多数掲載し、働き方の❝いま❞を浮き彫りにする。
「仕事が楽しくない」と毎日が憂鬱なビジネスパーソン、メンバーの生産性を上げたい管理職、働き方改革に戸惑う役員、社内をイキイキと活性化させたい経営者など、働き方に悩む全ての人に贈る実践的な一冊。
映画作家の大林宣彦氏、東京五輪出場内定のカヌー羽根田卓也選手との対談も収録。
新時代の指標『エンゲージメント』で仕事と人生が輝きだす!

「楽しくない仕事は、なぜ楽しくないのか?」書籍情報

著者略歴(アマゾンより)

土屋/裕介
株式会社マイナビ教育研修事業部開発部部長/HR Trend Lab所長。大学卒業後、不動産会社の営業職を経て、国内大手コンサルタント会社入社。人材開発・組織開発の企画営業として、大手企業を中心に研修やアセスメントセンターなどを多数導入。2013年に(株)マイナビ入社。マイナビ研修サービスの商品開発責任者として、「ムビケーション研修シリーズ」「各種アセスメント」「ビジネスゲーム」「タレントマネジメントシステムcrexta(クレクタ)」など人材開発・組織開発をサポートする商材の開発に従事。18年に研究機関「HR Trend Lab」を設立し所長に就任。10年以上にわたり一貫してHR領域に携わる。日本エンゲージメント協会副代表理事。早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員。ライフシフト大学フェロー

小屋/一雄
一般社団法人日本エンゲージメント協会代表理事。ユーダイモニアマネジメント株式会社代表取締役。三菱自動車工業株式会社を経て、サンダーバード国際経営大学院にてMBA取得。1995年にギャラップの日本法人立ち上げメンバーとして参画。ギャラップには計3回入社し、2009年までの間に、ギャラップのコンサルタントとして、また事業会社のマネジャーとして多くの組織のエンゲージメント向上に携わってきた。GM(ゼネラル・モーターズ)ではデトロイト本社に勤務し、中国などアジア市場での市場予測、マーケット戦略を担当。09年、ユーダイモニアマネジメント株式会社を設立。強みを活かした人材育成、リーダーシップ研修、エグゼクティブ・コーチングなどに従事している。18年、日本エンゲージメント協会を発足。ギャラップ認定ストレングスコーチ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

書籍登録情報

  • 単行本: 308ページ
  • 出版社: プレジデント社 (2020/2/27)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4833451506
  • ISBN-13: 978-4833451505
  • 発売日: 2020/2/27
  • 商品の寸法: 18.8 x 12.8 x 2.5 cm

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